BIM-manager

Apeldoorn
Vast
Werktuigbouwkunde , Elektrotechniek
Advies & Engineering
Als BIM-manager zal jij de verantwoording dragen over de afdeling bestaande uit 40 ervaren BIM-modelleurs en Engineers. Hierin ben jij de eindverantwoordelijke op de afdeling en is het aan jou om de organisatie naar een hoger niveau te tillen op het gebied van BIM. 

Functie omschrijving

Als BIM-manager zal jij de verantwoording dragen over de afdeling bestaande uit 40 ervaren BIM-modelleurs en Engineers. Hierin ben jij de eindverantwoordelijke op de afdeling en is het aan jou om de organisatie naar een hoger niveau te tillen op het gebied van BIM.

Jouw belangrijkste taak is dat jij bezig bent met de procesverbetering en daarin werk je intensief samen met de manager techniek en de bedrijfsleider projecten. Het professionaliseren van BIM-processen en de andere processen op de afdeling engineering behoort hier ook bij. In de opstartfase van projecten zorg je ervoor dat alle processen zijn ingericht volgens de BIM methodiek en bespreek je dit met de leden van het bouwteam.

Je bent daarnaast sterk betrokken zijn bij het opleiden en begeleiden van de medewerkers.

Functie eisen

  • Je hebt een technische hbo opleiding afgerond;
  • Je hebt al veel ervaring als engineer en met BIM ;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je hebt goede vaardigheden op het gebied van project- en procesmanagement;

Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris tot €5500,- (afhankelijk van werkervaring en opleiding);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarde waaronder een auto van de zaak;
  • Winstdeling;
  • Een prettige werksfeer in een platte organisatie;

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor een gerenommeerde middelgrote totaalinstallateur. Zij zijn gelegen in Apeldoorn en houden zich bezig met grote landelijke projecten. Het is een familiebedrijf waar een open en prettige werksfeer hangt. De groei en het welzijn van het personeel staat op één. Daarom bieden zij ook veel opleidingen aan en stimuleren zij doorgroeimogelijkheden.

Over ons

Polanski & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling voor midden- en hogerkader binnen de gebouwgebonden installatietechniek.

Heeft de bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en zou je graag meer informatie willen ontvangen? Neem dan even contact met me op.
In een oriënterend gesprek kunnen we samen onderzoeken of de bovenstaande vacature goed aansluit bij je persoonlijke ervaring, interesses en toekomstige ambities.

Wil je direct reageren op de bovenstaande vacature. Laat dan even je gegevens achter via de onderstaande knop.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Patrick van Poolen

Laat je gegevens achter en neem contact op om te kijken of dit de juiste uitdaging voor jou is!
Recruitment consultant
Patrick van Poolen

Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de Consultant die jou verder helpt.



Stap 0

Intake

Waar liggen jouw ambities, groeimogelijkheden en wensen als professional? Dat gaan we allemaal bespreken tijdens de intake. Wegens ons specialisme binnen de installatiebranche komen wij vaak met verrassende inzichten.

Stap 0

Profielschets

Na de intake maken we een profielschets. Sluiten je wensen en ambities aan bij de vacature nemen wij contact op met onze opdrachtgever. Vanwege onze relatie met deze opdrachtgever heb jij een stapje voor.

Stap 0

Uitgebreide voorbereiding

Je mag op gesprek! We bereiden je voor op de gesprekken. We kennen onze opdrachtgevers persoonlijk, dus we vertellen je precies wat je kan verwachten. Een goede voorbereiding is het halve werk.

Stap 0

Arbeidsvoorwaarden

Een wederzijdse match na de sollicitatieprocedure? We ondersteunen je tijdens de salarisonderhandelingen. In welke specialisatie je ook werkt, je kan altijd rekenen op een passend salaris en de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Stap 0

We gaan verder..

Eenmaal in vaste dienst bij de klant, onderhouden we contact. Wij blijven graag een sparringpartner.




Polanski & Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.