Montageleider - (aankomend) Projectleider - Elektrotechniek

Utrecht
Vast
Elektrotechniek
Uitvoering
Als Montageleider - (aankomend) Projectleider - Elektrotechniek heb je een diverse functie waarin relatiebeheer, techniek en projectleiding samenkomen. 

Functie omschrijving:

Als Montageleider - (aankomend) Projectleider - Elektrotechniek heb je een diverse functie waarin relatiebeheer, coördinatie en technische kennis samen komen. Hoewel je een deel van de tijd besteed aan het bestellen van materialen en het verzorgen van de planning, ben je veel op locatie te vinden. Je geeft sturen aan een team van monteurs en bewaakt de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer. Daarnaast neem je deel aan vergaderingen en signaleer je meer- en minderwerk.

Ook onderhoud je contact met de opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers en bent eindverantwoordelijk voor de operationele en technische voortgang. Daarnaast weet je het team te motiveren en voer je regelmatig voortgangsgesprekken. Ondanks dat het technische aspect zeker belangrijk is, ligt in deze functie de focus op het coachen van het team en organiseren van de werkzaamheden.

Je gaat werken aan diverse projecten in de utiliteit, retail en datacenters. Daarnaast gaat het zowel om het aanleggen van nieuwe installaties als het uitbreiden van bestaande.

Je bent een (aankomend) Projectleider met:

  • Mbo(+) werk- en denkniveau met een opleiding richting Elektrotechniek;
  • Kennis van NSA en/of UPS is een pre;
  • Goede leidinggevende en organisatorische capaciteiten;
  • De ambitie om door te groeien binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris tot € 4300 bruto per maand op basis van kennis en ervaring;
  • Verschillende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en opleidingsbudget;
  • Werken in een hecht, informeel bedrijf met beschikking over een eigen bar.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij een installateur in de regio van Utrecht. De organisatie specialiseert zich in elektrotechniek binnen retail, utiliteit en datacenters. Dit zorgt voor een grote diversiteit aan projecten en relaties. Gezien de organisatie veel vaste relaties heeft, is het onderhouden van dit contact erg belangrijk. Dit vertaalt zich in uitdagende functies waarin relatiebeheer en technische kennis belangrijk zijn.

De sfeer binnen de organisatie is informeel en open. Het betreft een hecht team waarbij samenwerken en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Natuurlijk wordt er ook veel aandacht besteed aan kwaliteit. Om het weekend in te luiden wordt er geregeld een biertje gedronken in de kroeg van het bedrijf.

Over Polanski & Partners:

Polanski & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling voor midden- en hogerkader binnen de gebouwgebonden installatietechniek.

Heeft de bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en zou je graag meer informatie willen ontvangen? Neem dan even contact met me op.
In een oriënterend gesprek kunnen we samen onderzoeken of de bovenstaande vacature goed aansluit bij je persoonlijke ervaring, interesses en toekomstige ambities.

Wil je direct reageren op de bovenstaande vacature. Laat dan even je gegevens achter via de onderstaande knop.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Kyara Ubert

Laat je gegevens achter en neem contact op om te kijken of dit de juiste uitdaging voor jou is!
Recruitment consultant
Kyara Ubert

Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de Consultant die jou verder helpt.



Stap 0

Intake

Waar liggen jouw ambities, groeimogelijkheden en wensen als professional? Dat gaan we allemaal bespreken tijdens de intake. Wegens ons specialisme binnen de installatiebranche komen wij vaak met verrassende inzichten.

Stap 0

Profielschets

Na de intake maken we een profielschets. Sluiten je wensen en ambities aan bij de vacature nemen wij contact op met onze opdrachtgever. Vanwege onze relatie met deze opdrachtgever heb jij een stapje voor.

Stap 0

Uitgebreide voorbereiding

Je mag op gesprek! We bereiden je voor op de gesprekken. We kennen onze opdrachtgevers persoonlijk, dus we vertellen je precies wat je kan verwachten. Een goede voorbereiding is het halve werk.

Stap 0

Arbeidsvoorwaarden

Een wederzijdse match na de sollicitatieprocedure? We ondersteunen je tijdens de salarisonderhandelingen. In welke specialisatie je ook werkt, je kan altijd rekenen op een passend salaris en de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Stap 0

We gaan verder..

Eenmaal in vaste dienst bij de klant, onderhouden we contact. Wij blijven graag een sparringpartner.




Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de juiste persoon binnen Polanksi & Partners.


Stap 0

Telefonische kennismaking

Waar liggen jouw ambities, kwaliteiten en wensen? Dit bespreken we kort in een telefonische kennismaking zodat we samen kunnen inschatten of de functie goed bij je past.

Stap 0

Kennismaking op kantoor

Goed nieuws! Je mag langskomen bij ons op kantoor. We hadden een leuke telefonische kennismaking en de functie lijkt goed bij je te passen. Hoog tijd om elkaar live te spreken en elkaar het hemd van het lijf te vragen.

Stap 0

2e gesprek

We zijn beide enthousiast geworden tijdens de kennismaking en hebben gezamenlijk besloten om een vervolggesprek te organiseren. In dit gesprek gaan we de diepte in en wordt er gekeken of de verwachtingen overeenkomen.

Stap 0

Aanbieding

Gefeliciteerd! Wij zijn erg enthousiast over jou en hopen dat jij dat ook bent. Je krijgt een passende aanbieding waarbij er ook gekeken wordt naar toekomstige doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Stap 0

Contractbespreking

Je accepteert onze aanbieding en komt langs op kantoor om de laatste details te bespreken. De arbeidsovereenkomst ligt voor je klaar en het team staat te springen om jou te ontmoeten en te verwelkomen binnen de organisatie!

Polanski & Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.