Montageleider Werktuigbouwkunde - Grote Projecten

Apeldoorn
Vast
Werktuigbouwkunde
Uitvoering
Als Montageleider Werktuigbouwkunde - Grote Projecten werk je met je team aan het realiseren van projecten in de grote utiliteit.

Functie omschrijving:

In de functie van Montageleider Werktuigbouwkunde - Grote Projecten ben je eindverantwoordelijk op de bouwplaats van grote utiliteitsprojecten met een installatiewaarde oplopend tot €25 miljoen. Voorbeelden van deze projecten zijn grote zorginstellingen, ziekenhuizen en grote kantoorpanden. Op deze locaties ben jij verantwoordelijk voor de installatie van verschillende werktuigbouwkundige installaties zoals HVAC-, sanitair-, en WKO-installaties.

Het is jouw verantwoordelijkheid dat de realisatie op een goede en snelle manier verloopt. Je bewaakt de voortgang en het budget en je zorgt er voor dat het benodigde materiaal op de juiste plek terecht komt. Ook heb je een ondersteunende rol richting je collega's op de bouwplaats. Je ondersteunt bij complexe werkzaamheden en bij vragen ben jij het eerste aanspreekpunt. Je werkt nauw samen met de projectleiders en leidinggevend monteurs om uiteindelijk een tevreden klant te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Een goed salaris met een salarisindicatie oplopend tot €4800 bruto per maand gebaseerd op je kennis en ervaring;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, bijvoorbeeld richting de projectleiding;
  • Werken aan mooie, grote projecten binnen een gezellig maar gemotiveerd team.

Wie ben jij?

  • Mbo(+) werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting Werktuigbouwkunde;
  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol;
  • Je bent communicatief en organisatorisch sterk;
  • Je hebt een passie voor techniek en kan dit overbrengen op je team.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag voor een grote installateur in de regio van Apeldoorn. De organisatie focust zich voornamelijk op het realiseren van grote projecten in de utiliteit. Hierbij kan je denken aan een multifunctioneel kantoorpand of een onderwijsinstelling met onderzoekruimtes en collegezalen. Voor de organisatie is het belangrijk om hun projecten bestendig te maken voor de toekomst. Dit betekent dat er veel aandacht is voor duurzaamheid en het implementeren van nieuwe technieken.

Het team waar je mee gaat werken is informeel en ambitieus. Er is altijd ruimte voor een grapje en een kop koffie, maar wanneer nodig wordt er hard en secuur gewerkt. Daarnaast wordt er veel geïnvesteerd in kennis en kunde. Zowel jij als je team zijn dus altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en technieken.

Meer weten of gelijk solliciteren?

Polanski & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling van technisch personeel binnen de gebouwgebonden installatietechniek.

Heeft de bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en zou je graag meer informatie willen ontvangen? Neem dan even contact met me op.
In een oriënterend gesprek kunnen we samen onderzoeken of de bovenstaande vacature goed aansluit bij je persoonlijke ervaring, interesses en toekomstige ambities.

Wil je direct reageren op de bovenstaande vacature. Laat dan even je gegevens achter via de onderstaande knop.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Jelle van Veen

Laat je gegevens achter en neem contact op om te kijken of dit de juiste uitdaging voor jou is!
Recruitment consultant
Jelle van Veen

Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de Consultant die jou verder helpt.



Stap 0

Intake

Waar liggen jouw ambities, groeimogelijkheden en wensen als professional? Dat gaan we allemaal bespreken tijdens de intake. Wegens ons specialisme binnen de installatiebranche komen wij vaak met verrassende inzichten.

Stap 0

Profielschets

Na de intake maken we een profielschets. Sluiten je wensen en ambities aan bij de vacature nemen wij contact op met onze opdrachtgever. Vanwege onze relatie met deze opdrachtgever heb jij een stapje voor.

Stap 0

Uitgebreide voorbereiding

Je mag op gesprek! We bereiden je voor op de gesprekken. We kennen onze opdrachtgevers persoonlijk, dus we vertellen je precies wat je kan verwachten. Een goede voorbereiding is het halve werk.

Stap 0

Arbeidsvoorwaarden

Een wederzijdse match na de sollicitatieprocedure? We ondersteunen je tijdens de salarisonderhandelingen. In welke specialisatie je ook werkt, je kan altijd rekenen op een passend salaris en de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Stap 0

We gaan verder..

Eenmaal in vaste dienst bij de klant, onderhouden we contact. Wij blijven graag een sparringpartner.




Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de juiste persoon binnen Polanksi & Partners.


Stap 0

Telefonische kennismaking

Waar liggen jouw ambities, kwaliteiten en wensen? Dit bespreken we kort in een telefonische kennismaking zodat we samen kunnen inschatten of de functie goed bij je past.

Stap 0

Kennismaking op kantoor

Goed nieuws! Je mag langskomen bij ons op kantoor. We hadden een leuke telefonische kennismaking en de functie lijkt goed bij je te passen. Hoog tijd om elkaar live te spreken en elkaar het hemd van het lijf te vragen.

Stap 0

2e gesprek

We zijn beide enthousiast geworden tijdens de kennismaking en hebben gezamenlijk besloten om een vervolggesprek te organiseren. In dit gesprek gaan we de diepte in en wordt er gekeken of de verwachtingen overeenkomen.

Stap 0

Aanbieding

Gefeliciteerd! Wij zijn erg enthousiast over jou en hopen dat jij dat ook bent. Je krijgt een passende aanbieding waarbij er ook gekeken wordt naar toekomstige doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Stap 0

Contractbespreking

Je accepteert onze aanbieding en komt langs op kantoor om de laatste details te bespreken. De arbeidsovereenkomst ligt voor je klaar en het team staat te springen om jou te ontmoeten en te verwelkomen binnen de organisatie!

Polanski & Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.