Projectleider Duurzame Energietechniek

Arnhem
Vast
Duurzaamheid, Werktuigbouwkunde
Project- en Contractmanagement
Als Projectleider Energietechniek heb je een belangrijke rol binnen de verduurzaming van Nederland. Het leuke aan deze vacature is dat je komt te werken op een recent opgestarte bedrijfstak. Aangezien de afdeling recent is opgezet wordt er in deze functie veel ondernemerschap gevraagd. De verwachtingen voor de komende jaren zijn hoog, en jij kan meegroeien met dit succes.

Functie omschrijving

Als Projectleider Energietechniek ben je van A-Z verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen de utiliteit- en woningsector. Denk hierbij aan een collectieve WKO-installatie voor een groot appartementencomplex of kantoorgebouw. Je bewaakt de voortgang, planning en bent financieel eindverantwoordelijk voor de projecten. Je doet dit samen met een team van specialistische engineers en technici.

Als Projectleider ben je de schakel tussen de organisatie en de opdrachtgever. Deze partij heeft langdurige klantrelaties, welke al jaren vertrouwen hebben in de technische oplossingen van dit bedrijf. Bij deze opdrachtgevers wordt er vooral gekeken naar de meerwaarde van de techniek en minder naar de kosten.

Het leuke aan deze vacature is dat je komt te werken op een recent opgestarte bedrijfstak. Aangezien de afdeling recent is opgezet wordt er in deze functie veel ondernemerschap gevraagd. De verwachtingen voor de komende jaren zijn hoog, en jij kan meegroeien met dit succes.



Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekend salaris tot € 6000,- bruto per maand, gebaseerd op kennis en ervaring;
  • Een elektrische auto van de zaak;
  • Een bonusregeling oplopend tot 2,5 x het bruto maandsalaris bij het behalen van persoonlijke doelstellingen;
  • Een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland

Functie eisen

  • Hbo/Mbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding richting de Werktuigbouwkunde;
  • Ervaring in de rol van beginnend of senior projectleider binnen de utiliteit en/of woningbouw;
  • Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
  • Interesse en kennis in de laatste duurzame technieken

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een middelgroot installatiebedrijf met 200 medewerkers. Deze organisatie heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd in duurzame energietechniek. Hierin maken zij onderscheid in de warmtetransitie en elektrificatie. Als het gaat om de warmtetransitie houden zij zich bezig met gebouwen van het gas halen en voorzien van een duurzaam WKO-systeem. Aan de kant van de elektrificatie zijn zij bezig op het gebied van middenspanning en doen zij de installatie van bijvoorbeeld zonnepanelen, laadpalen en transformatoren.

Over ons

Polanski & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling voor midden- en hogerkader binnen de gebouwgebonden installatietechniek.

Heeft de bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en zou je graag meer informatie willen ontvangen? Neem dan even contact met me op.
In een oriënterend gesprek kunnen we samen onderzoeken of de bovenstaande vacature goed aansluit bij je persoonlijke ervaring, interesses en toekomstige ambities.

Wil je direct reageren op de bovenstaande vacature. Laat dan even je gegevens achter via de onderstaande knop.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Patrick van Poolen

Laat je gegevens achter en neem contact op om te kijken of dit de juiste uitdaging voor jou is!
Recruitment consultant
Patrick van Poolen

Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de Consultant die jou verder helpt.



Stap 0

Intake

Waar liggen jouw ambities, groeimogelijkheden en wensen als professional? Dat gaan we allemaal bespreken tijdens de intake. Wegens ons specialisme binnen de installatiebranche komen wij vaak met verrassende inzichten.

Stap 0

Profielschets

Na de intake maken we een profielschets. Sluiten je wensen en ambities aan bij de vacature nemen wij contact op met onze opdrachtgever. Vanwege onze relatie met deze opdrachtgever heb jij een stapje voor.

Stap 0

Uitgebreide voorbereiding

Je mag op gesprek! We bereiden je voor op de gesprekken. We kennen onze opdrachtgevers persoonlijk, dus we vertellen je precies wat je kan verwachten. Een goede voorbereiding is het halve werk.

Stap 0

Arbeidsvoorwaarden

Een wederzijdse match na de sollicitatieprocedure? We ondersteunen je tijdens de salarisonderhandelingen. In welke specialisatie je ook werkt, je kan altijd rekenen op een passend salaris en de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Stap 0

We gaan verder..

Eenmaal in vaste dienst bij de klant, onderhouden we contact. Wij blijven graag een sparringpartner.




Hoe gaan wij te werk?

Stap 0

Je solliciteert

Je hebt jouw uitdaging gevonden! Je reageert via de sollicitatiebutton en komt zo in contact met de juiste persoon binnen Polanksi & Partners.


Stap 0

Telefonische kennismaking

Waar liggen jouw ambities, kwaliteiten en wensen? Dit bespreken we kort in een telefonische kennismaking zodat we samen kunnen inschatten of de functie goed bij je past.

Stap 0

Kennismaking op kantoor

Goed nieuws! Je mag langskomen bij ons op kantoor. We hadden een leuke telefonische kennismaking en de functie lijkt goed bij je te passen. Hoog tijd om elkaar live te spreken en elkaar het hemd van het lijf te vragen.

Stap 0

2e gesprek

We zijn beide enthousiast geworden tijdens de kennismaking en hebben gezamenlijk besloten om een vervolggesprek te organiseren. In dit gesprek gaan we de diepte in en wordt er gekeken of de verwachtingen overeenkomen.

Stap 0

Aanbieding

Gefeliciteerd! Wij zijn erg enthousiast over jou en hopen dat jij dat ook bent. Je krijgt een passende aanbieding waarbij er ook gekeken wordt naar toekomstige doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Stap 0

Contractbespreking

Je accepteert onze aanbieding en komt langs op kantoor om de laatste details te bespreken. De arbeidsovereenkomst ligt voor je klaar en het team staat te springen om jou te ontmoeten en te verwelkomen binnen de organisatie!

Polanski & Partners gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.